Paskateoria on työ- ja organisaatiopsykologian tieteenalaan1) kuuluva teoria, joka selittää organisaatioiden toiminnassa syntyvää ja niiden toimintaa sekä haittaavaa että mahdollistavaa paskaa. Paskateoriaan kuuluu sekä kvalitatiivinen (vastaten kysymykseen ”mitä paskaa tämä on?”) että kvantitatiivinen (vastaten kysymykseen ”miten paljon tätä paskaa vielä on?”) paska-analyysi sekä erilaisten paskakausaliteettien (mistä tämä paska tulee/mihin tämä paska menee) tutkiminen.
Paskateoria on verraten uusi teoria. Nimi ”paskateoria” esiintyy ensimmäisen kerran vuonna 2014, liittyen silloin hyvin konkreettisesti selittämään yksittäisiä ilmiöitä. Paskateorian alhaalta ylös - tyyppisen kehityskaaren vuoksi sille on vielä ominaista hajanaisuus ja yksittäisiin ilmiöihin keskittyminen. Rahoituksen niukkuuden vuoksi teoria on edistynyt kohti lopullista päämääräänsä, niinsanottua kaiken paskan teoriaa, hitaasti. Joidenkin tutkijoiden 2) mukaan tämän paskalle ominaiselle virtaussuunnalle vastakkaisen lähestymistavan käyttäminen ei mahdollista kaiken paskan teorian saavuttamsta, vaan teorian tulisi heidän mielestään valua ylhäältä alas.
Kaiken paskan teorian tulisi selittää kaikki nykyisen paskateorian osat:
Lisäksi paskawikiin tullaan lisäämään 3)